Les prestations des détectives à Paris

Le détective privé Vigifraude ® peut intervenir à Paris, pour toutes enquêtes et filatures, pour des constats adultères, mais aussi des intrusions informatiques.

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La surveillance d'une personne qui travaille dans une entreprise dans le secteur Recherche / Études et laboratoire, pour un poste de Chargé de communication / Assistant communication, Responsable administratif, ou bien Directeur d'usine par un enquêteur privé est strictement surveillée. La profession de détective privé est réglementée. Nous analyserons les prestations que propose l'enqupeteur Vigifraude ® aux responsables d'entreprises pour les mettre en action en respectant la loi. Il convidiendra de se reporter à l'Article 9 du code civil, à l' Article 1382 du code civil, à la Loi pour la confiance dans l’économie numérique LOPPSI 2. Dans certaines conditions, la Cour a rejeté les rapports du détective privé comme moyen de preuves.

Malveillances, Vols dans les entreprises, Détournement de fonds

Le détective privé qui interviebdra à Paris, est au service des avocats et de leurs clients. Dans beaucoup de contentieux, le détective pourra trouver des éléments déterminants. Le rôle de l'avocat n'est pas de mener des enquêtes.

Dans quels cas faire appel aux détectives Vigifraude ® ?

Pour une mission de grande importance, allez-vous confier la défense de vos intérêts à un détective débutant ou à des professionnels expérimentés ? Vous savez que les preuves sont souvent difficile à obtenir. Choisissez la sécurité, et faites appel à des détectives expérimentés.

Des dirigeants de sociétés, les responsables du personnel ou les directeurs juridiques nous interrogent souvent sur des contentieux liés à aux personnes qui travaillent dans l'entreprise, par exemple pour des menaces proférées par un collaborateur. Nous intervenons en Droit du travail mais aussi en droit des mineurs, droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine, droit des produits alimentaires, droit de la propriété intellectuelle, droit des brevets, droit fiscal, fiscalité des particuliers, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, contentieux devant les juridictions européennes, en fonction des éléments demandés par votre avocat. Il existe bien sûr certaines contestations, mais la surveillance des salariés peut tout de même être admise lorsque toutes les conditions sont réunies. Le rapport du détective peut même servir à enclencher une autre action.

En ce qui concerne le Droit du travail la réalisation d'une surveillance discrète sur une personne qui travaille dans l'entreprise par un détective est de plus en plus difficile. Il est vital que les constatations du professionnel de la surveillance soient recevables devant le tribunal (par exemple le tribunal des prud'hommes). En tant que professionnels, les enquêteurs respectent la loi et les recommandations en la matière. Le collaborateur qui a fait l'objet d'une surveillance, mais aussi le comité d'entreprise devront être informés de la mise en place effective d'un dispositif de surveillance à l'intérieur de l'entreprise.

Enquêtes sur des collaborateurs et filatures